U Humandevelopment

Ontwikkeling voor medewerkers in iedere branche. Start nu jouw traject!

Individuele ontwikkeling

Personeelsontwikkeling omvat alle activiteiten die dienen om de strategische, tactische en operationele vaardigheden van teamleden verder te ontwikkelen en te versterken. Het omvat dus alle maatregelen voor de bijscholing en bevordering van werknemers. uhumandevelopment ontwikkelt individuele ontwikkelingsconcepten voor personeel die passen bij de respectieve ontwikkelingsstatus van het bedrijf.

Leiden, uitdagen, aanmoedigen

Uhumandevelopment's uitgebreide programma voor personeelsontwikkeling omvat seminars, coaching en trainingen voor medewerkers op alle hiërarchische niveaus. Het doel is altijd om kennis over te dragen, rekening houdend met de individuele status quo. We halen het individu op waar ze zijn en ondersteunen hen om het volgende ontwikkelingsniveau te bereiken. Voor het managementniveau bieden wij speciale trainingen op het gebied van personeelsmanagement, beoordelingsgesprekken en ontwikkeling van medewerkers. Ons aanbod is ook gericht op leiders die leiding geven aan moderne werkgroepen die tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Onze trainingen kunnen op aanvraag individueel worden gemoduleerd.

BEHOEFTEN EN POTENTIËLE ANALYSES

Goed mensen- en talentmanagement is een belangrijke factor in de concurrentiestrategie. Het herkennen en promoten van potentieel zal in de toekomst een nog belangrijkere rol gaan spelen bij de positionering op de markt. Een behoeften- en potentieelanalyse bij uhumandevelopment is altijd een individueel proces dat is aangepast aan het betreffende bedrijf en zijn bedrijfsdoelstellingen.

COACHING VAN WERKNEMERS

Ieder bedrijf staat op een bepaald punt in zijn ontwikkeling. Ook al zouden individuele medewerkers eventueel een stap verder moeten zijn in hun persoonlijke ontwikkeling: ook zij kunnen alleen functioneren in het bedrijf als de mindset van het team dat toelaat. De gerichte promotie van de leden versterkt de inzet van het individu: als het team als geheel de sterke en zwakke punten kan herkennen, maar ook het potentieel voor verdere ontwikkeling van de individuele leden, ontstaat er een motiverende teamgeest. Wanneer elk individueel teamlid de kans krijgt om zijn of haar talenten te ontwikkelen, zullen ze zich gesterkt voelen om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Veel leiders maken vaak een fout: bij het kiezen van de juiste inhoud voor coaching moet het minder gaan om het promoten van zwakke punten. Veel winstgevender - zowel voor het bedrijf als voor het individu - is het promoten van de sterke punten van de werknemer. Dit helpt om het eigen rolmodel in de teamstructuur te verduidelijken en leidt tot meer egokracht door de getoonde waardering. De ervaren experts van uhumandevelopment herkennen het potentieel van het individu en helpen u graag bij het vinden van de juiste coaching om uw potentieel te ontwikkelen. Het doel van onze inspanningen is om een ​​langdurig ondersteuningsproces te creëren voor de hogere kwalificatie van elk individueel teamlid. Zo bepaalt het bedrijf uiteindelijk zijn eigen succes.